まごころ・まんぞく　まんえい堂---プロジェクト---

そして、スタッフがチームを組み、期間限定６ヶ月間で、ものごとを作り上げていく
プロセスを学ぶことです。
リーダーと４名のメンバー達が半年後に何を残せるのか？
毎月その奮戦記を皆さんに報告して行きます。

励まし・ご意見などなどこちらからお願いします！
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2006年8月1日	顔合わせの懇親会を開きました。始めて会う人、話す人も含めプロジェクトとしてのチームの発足です。楽しかったです。
2006年8月2日	ホテルロビーに集合時、ユニクロちゃんがホテルのスリッパでやって来ました。おいおい、家じゃないんだから…（笑）懇親会である程度、打ち解けた後、第１回目の会議です。それぞれのプロジェクトのテーマを決定しました。

濱武店長から濱口店長へ

すごく頼りになる人。ものごとをしっかりと見ていらっしゃって、会議の時の質問も的を得ている。みんなが安心してついていけると思います。

性派集団になりました。いい意味で。うちのチームは。
未知数の答えが出て来そうだと感じています。

うちのチームは20代から40代まで、私はメンバーの親のような存在だと思っています。
はっきり物をいえるスタッフ、冷静なスタッフが入り交じっているのでおもしろい意見が出てくるのでは、と思います。それをお互い年齢にかかわらず吸収できればいいと思っています。

お店のファンを増やすこと。そのためには小さなことから１つずつ積み上げて成果を出していきたいと思っています。
あいさつ、笑顔の接客etc...まんえい堂のファンを拡大を目指しています。
メンバーそれぞれについて…
ベテランでものごとをはっきり言えるグッチ、同じく30代ではっきりしたシャネル、天然でムードメーカー的なユニクロ、今日初めてあってこれから楽しみなフェンディ
メンバーともども明るく改革して行きます！

濱口店長から濱武店長へ

まじめで素直。でもはきはきしたところも持った人。スパイスガールは、皆濱武さんより年下のメンバーなんで、濱武さんの良い持ち味が出ると思います！

才なんです。チームの平均が。

若い個子達の感覚を活かした刺激のある提案が出来るんじゃないかと思っています。
定番の枠にとらわれない意見をどんどん出して行きたいと思っています。
主に、まんえい堂の主力製品である「おこわ」を強化する取組みにしていくつもりです。

おこわといえば、年齢層が高いイメージがありますが、若い層にもアピールしていけるような商品を考えてみたいです。

メンバーそれぞれについて…
知識豊富で頼れるMさん、同じ年で腹わってホンネで話せるNさん、素直な若い感性のあるＵさん、Kさんは今日はじめてお会いしてこれからいろいろ話して行きたいです。
メンバーともどもよろしくお願いします！